Internationale Pflegekräfte für Ihre Einrichtung

Wir verbinden examinierte Pflegefachkräfte aus Kosovo und Albanien mit deutschen Gesundheitseinrichtungen — vom Erstkontakt bis zur Integration.

690.000

94%

50.000

Fehlende Pflegekräfte bis 2049

Kliniken mit unbesetzten Stellen

Westbalkan-Kontingent / Jahr

Für Einrichtungen

Sie suchen qualifiziertes Pflegepersonal? Wir finden, prüfen und begleiten internationale Fachkräfte — Sie erhalten fertig integrierte Mitarbeiter.

Für Kandidaten

Du bist Pflegefachkraft im Kosovo oder Albanien und möchtest in Deutschland arbeiten? Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess.

DER MARKT

Zahlen, die den Handlungsbedarf zeigen

690.000

94%

50.000

18 Mon.

Fehlende Pflegekräfte in Deutschland bis 2049

aller Kliniken haben unbesetzte Stellen

Westbalkan-Fachkräfte jährlich zugelassen

durchschnittliche Besetzungszeit ohne Unterstützung

SO FUNKTIONIERT ES

Unser Vermittlungsprozess

Von der Erstansprache bis zur Festanstellung — ein klar strukturierter Prozess, der für alle Beteiligten Transparenz schafft.

Kandidatenauswahl

Identifikation und fachliche Vorprüfung geeigneter Pflegekräfte über unser Netzwerk im Kosovo und Albanien.

Matching & Vorbereitung

Abgleich mit den Anforderungen Ihrer Einrichtung. Parallele Sprachausbildung und Dokumentenvorbereitung.

Anerkennung & Visum

Begleitung des Berufsanerkennungsverfahrens und Koordination des Visumsprozesses mit der Botschaft.

Onboarding & Integration

Begleitung in den ersten Wochen nach Arbeitsbeginn. Ansprechpartner für Einrichtung und Fachkraft.

EuroCare Academy

Unsere hybride Bildungsplattform bereitet Kandidaten umfassend vor — von Deutsch A1 bis B2, ergänzt durch praxisnahe Pflegevideos.

Sprachkurse Deutsch

Online-Lernplattform mit Pflegevokabular und Prüfungsvorbereitung für Goethe/telc B2.

Praxis-Videos

Professionelle Pflegevideos produziert von unserer examinierten Fachkraft.

Kooperationen vor Ort

Partnerschaften mit Sprachschulen in Pristina und Tirana für die offizielle Prüfungsabnahme.

Hybrid-Format

Online-Lernen kombiniert mit Präsenz-Intensivkursen im Kosovo und Albanien.

WARUM EUROCARE

Was uns unterscheidet

Eine einzigartige Kombination, die Wettbewerber nicht kurzfristig replizieren können.

Authentischer Zugang

Gründer ist gebürtiger Kosovare mit familiärem Netzwerk im medizinischen Bereich vor Ort.

Medizinische Fachkompetenz

Gründerin ist examinierte Pflegefachkraft mit 10+ Jahren Praxis und Führungserfahrung.

Vollbetreuung aus einer Hand

Vom Erstkontakt über Sprachausbildung, Berufsanerkennung und Visum bis zur Integration.

Digitale Kompetenz

Marketing, Webentwicklung und Content-Produktion werden intern abgedeckt.

Lokales Netzwerk

Bestehende Kontakte zu Einrichtungsleitungen in Kiel und Schleswig-Holstein.

Ethisch & transparent

Einhaltung des WHO-Ethikkodex für faire Anwerbung — verbindlich im Gesellschaftsvertrag.

MEDIEN & EINBLICKE

EuroCare in Bild und Video

Einblicke in unsere Arbeit, Erfolgsgeschichten und Informationsvideos für Einrichtungen und Kandidaten.

Platzhalter

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen — für Einrichtungen und Kandidaten.

Was kostet die Vermittlung für unsere Einrichtung?

Die Vergütung erfolgt ausschließlich erfolgsbasiert — Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung und Arbeitsaufnahme der Fachkraft. Keine Vorabkosten.

Wie lange dauert der gesamte Vermittlungsprozess?

Je nach Ausgangsqualifikation und Behördenlaufzeiten rechnen wir mit 9–18 Monaten. Wir begleiten aktiv alle Schritte um die Zeitspanne so kurz wie möglich zu halten.

Welche Qualifikationen haben die Kandidaten?

Alle Kandidaten sind examinierte Pflegefachkräfte in ihrem Heimatland. Wir prüfen Abschlüsse und Berufserfahrung vorab sorgfältig und legen Profile transparent vor.

Was passiert, wenn eine Fachkraft in der Probezeit abbricht?

Wir bieten eine Nachbesetzungsgarantie. Bei Abbruch in der Probezeit vermitteln wir kostenfrei eine Ersatzkraft — das ist vertraglich zugesichert.

Übernehmen Sie auch das Visumsverfahren?

Ja, wir koordinieren den gesamten Visumsprozess inkl. Behördenkontakt, Terminvereinbarung bei der deutschen Botschaft und Dokumentenvorbereitung.

In welchen Regionen Deutschlands vermitteln Sie?

Grundsätzlich deutschlandweit. Unser Schwerpunkt liegt derzeit in Schleswig-Holstein und Norddeutschland, wir arbeiten aber mit Einrichtungen in allen Bundesländern.

Muss ich für die Vermittlung bezahlen?

Nein — der gesamte Vermittlungsprozess ist für dich kostenfrei. Die Provision zahlt die Einrichtung in Deutschland, nicht du. Nur für optionale Intensivkurse der EuroCare Academy können Gebühren anfallen.

Brauche ich schon B2-Deutsch, um mich zu bewerben?

Nein, du musst es nicht jetzt haben. Du kannst dich auch mit A1 oder ohne Deutschkenntnisse bewerben. Unsere EuroCare Academy bringt dich von Null auf B2 — mit kostenlosem Grundkurs und strukturierter Prüfungsvorbereitung. Wichtig ist deine Motivation.

Wie lange dauert es, bis ich in Deutschland arbeiten kann?

Von der Bewerbung bis zum Arbeitsantritt vergehen realistisch 8–12 Monate. Das hängt vor allem von deinem Sprachniveau, der Visumbearbeitung und dem Anerkennungsverfahren ab. Wir beschönigen nichts — aber wir sind bei jedem Schritt da.

Kann ich mir die Einrichtung aussuchen?

Ja — wir matchen dich mit Einrichtungen, die zu deiner Erfahrung und deinen Wünschen passen. Du bekommst die Profile vorgestellt und entscheidest selbst, ob du dort arbeiten möchtest. Wir vermitteln dich nie ohne dein Einverständnis.

Was verdiene ich in Deutschland?

Wenn es in der Probezeit nicht passt, suchen wir gemeinsam eine neue Einrichtung für dich. Du bist nicht allein — wir bleiben dein Ansprechpartner auch nach dem Arbeitsantritt und helfen dir, eine bessere Lösung zu finden.

Kann ich meine Familie mitbringen?

Ja — nach der Niederlassung in Deutschland ist Familiennachzug möglich. Ehepartner und minderjährige Kinder können nachkommen. Seit Juni 2024 ist auch die doppelte Staatsbürgerschaft nach 5 Jahren in Deutschland möglich.

Was passiert, wenn es mit der Einrichtung nicht klappt?

Welche Dokumente brauche ich?

Du brauchst dein Ausbildungszeugnis, Berufserfahrungsnachweise, einen gültigen Reisepass und (wenn vorhanden) dein Sprachzertifikat. Wir helfen dir bei der Zusammenstellung, Übersetzung und Beglaubigung aller Dokumente — du musst das nicht alleine machen.

Wer steckt hinter EuroCare Recruiting?

EuroCare Recruiting wurde von Ajet Ibrahimi und Johanna Ibrahimi in Kiel gegründet. Ajet ist Deutsch-Kosovare mit eigenem Netzwerk im Kosovo, Johanna ist examinierte Pflegefachkraft mit über 10 Jahren Berufserfahrung und ehemaliger Wohnbereichsleitung. Gemeinsam verbinden sie kulturellen Zugang, Branchenkenntnis und digitale Kompetenz.

Ist EuroCare Recruiting seriös? Wie kann ich sicher sein?

Wir sind als UG (haftungsbeschränkt) in Kiel registriert, im Handelsregister eingetragen und halten den WHO-Ethikkodex für faire Anwerbung ein — verbindlich in unserem Gesellschaftsvertrag verankert. Wir arbeiten transparent, stellen uns persönlich vor und machen keine leeren Versprechen.

Warum der Fokus auf Kosovo und Albanien?

Der Gründer ist selbst gebürtiger Kosovare mit einem gewachsenen familiären Netzwerk im medizinischen Bereich vor Ort. Die Westbalkanregelung erleichtert die Einwanderung aus diesen Ländern dauerhaft, und bereits über 51.000 Pflegekräfte aus dem Westbalkan arbeiten erfolgreich in Deutschland.

Was ist die EuroCare Academy?

Die EuroCare Academy ist unsere hybride Bildungsplattform. Sie bereitet Kandidaten sprachlich (Deutsch A1 bis B2) und fachlich (Pflegepraxis-Videos) auf den Einstieg in Deutschland vor. Grundinhalte sind kostenlos, strukturierte Intensivkurse mit Prüfungsvorbereitung werden ab Jahr 2 kostenpflichtig angeboten.

Was bedeutet Direktvermittlung — und was ist der Unterschied zur Zeitarbeit?

Bei der Direktvermittlung wird die Pflegekraft fest bei der Einrichtung angestellt — mit eigenem Arbeitsvertrag, vollem Gehalt und allen Arbeitnehmerrechten. Bei Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) ist die Fachkraft beim Verleiher angestellt und wird nur „ausgeliehen“. Wir arbeiten ausschließlich mit Direktvermittlung — das schafft Stabilität für alle Seiten.

Wie funktioniert die Berufsanerkennung in Deutschland?

Die Berufsanerkennung prüft, ob die ausländische Pflegeausbildung mit der deutschen gleichwertig ist. Dafür werden Dokumente beim zuständigen Landesamt eingereicht. Das Ergebnis ist entweder die volle Gleichwertigkeit oder ein Defizitbescheid mit Anpassungsmaßnahmen. Wir begleiten den gesamten Prozess — von der Dokumentenzusammenstellung bis zur Berufsurkunde.

Was ist die Westbalkanregelung?

Die Westbalkanregelung ist ein deutsches Einwanderungsprogramm, das seit 2024 dauerhaft entfristet ist. Es ermöglicht Fachkräften aus den sechs Westbalkanstaaten (Kosovo, Albanien, Bosnien-Herzegowina, Montenegro, Nordmazedonien, Serbien) die erleichterte Arbeitsaufnahme in Deutschland — mit einem Kontingent von 50.000 Zustimmungen pro Jahr.

Wie kontaktiere ich EuroCare Recruiting?

Über unser Kontaktformular auf der Website, per E-Mail oder telefonisch. Einrichtungen können direkt ihren Bedarf melden, Kandidaten können sich über das Bewerbungsformular bewerben. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden persönlich zurück — kein Bot, kein Callcenter.

Bereit den Fachkräftemangel gemeinsam zu lösen?

Ob als Einrichtung oder als Pflegefachkraft — wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg. Kostenfrei und unverbindlich.